平昌政协针对党的村级支部存在青黄不接、年轻党员流动过大、各别村级组织纪律涣散、作风漂浮、甚至宗旨意识模糊等现象，建言：
    一、逐步达到村支书年轻化。对优秀务工返乡青年、复员转业军人、大学生村官、年轻致富带头人、热心为民服务的人，予以思想理论培养，逐步发展成熟的加入党组织，作为村级党组织的后备骨干，逐步让村支部书记年轻化、知识化、智能化，给基层党支部增添活力。
    二、加强常态化教育培训工作。部署分期分批培训基层干部工作，组织他们考察、参观、学习，开阔视野，更新观念，乡镇党委、政府制定中长期培训计划，定期举办各种类型的短训，把对基层干部的教育管理、培训培养，纳入议事日程，不断提高基层干部处理复杂问题，掌控复杂局面的能力，打造政治素养良好、廉洁自律、组织纪律性强的基层干部队伍。
    三、组织发展目标化。乡镇党委要把发展农村党员、加强农村支部建设放在重要位置，加强对支部工作的指导、监督，统筹规划村内党员的分布结构、年龄结构、性别结构、文化结构，杜绝届满却发展新党员为零的现象，把发展新党员任务，纳入对支部工作的考核范畴。
    四、制度健全和规范化建设。要建立“三双向一质询”机制，要全面推行“三三四四”便民服务机制，要进一步完善农村党风廉政建设责任制，要认真落实“四议两公开”工作法。充分保证党员在村内重大决策、重要工作中的参与权，充分调动和发挥普通党员的积极性，增强党员的归属感与责任感，调动党员为群众想事、谋事的积极性。
    五、夯实基础均等化。解决绝大多数村无办公阵地、无会议室、无办公设施问题，需要把村级组织建设的费用，纳入国民经济发展规划内，与其它社会事务同等享有改革开放成果的权利，享有同等的财力支持份额。建议采用上级拨付一些、党费支出一些、相关部门帮一些、社会筹措一些的办法，多渠道筹集资金，新建或修缮基层组织办公用房；把村干部纳入养老保险范畴，让他们老有所养，积极投身基层党组织建设，让村支部成为党的基层堡垒。（杨希纯 罗罗）