平昌县政协创新委员管理机制，通过“四强化”举措，增强委员履职实效。
    一、强化组织领导。为强化委员管理，将服务与管理有机结合，2009年7月县政协增设“委员工作委员会”，明确专人专职负责，落实专项经费，实现对284名委员、65名政协常委的有效管理。
    二、强化工作机制。完善《政协委员管理办法》，建立委员管理档案，明确委员“三个一”和“五个一”工作职责，建立委员参会签到制度、履职情况通报制度和电子档案备案制度等多项基本考核制度。召开八届五次全委会和常委会、例会期间，分别通报3名委员和2名常委旷会和迟到、早退，有效促进委员管理。
    三、强化考核机制。政协党组、主席会议制定《委员行为规范》，由委员工作委负责对委员和常委参会、学习、活动开展等情况跟踪登记，并存入届期档案，作为奖励和是否继续担任员的重要参考依据。细化考核，内容明确，并送达每位委员知悉，公开、公平、公正考核。今年来，已函告15名委员，促其履职积极性和主动性。
    四、强化沟通机制。政协党组和领导主动定期向党委和政府汇报工作，形成良好的沟通机制。加强与委员单位的联系与协调，为委员履职排忧解难，营造宽松和谐的履职环境，使委员在视察调研、反映社情民意、建议献策等方面积极性高涨。今年以来，委员开展调研视察活动达400余人/次，收集社情民意220余条，撰写提案310件。(苏毅)