平昌政协坚持“四抓”，强化机关干部政策法规掌握运用能力、普通话学习运用能力、计算机操作运用能力“三大能力”建设，适应新时期政协工作的新要求。
    明确要求抓组织。按照县委《提升干部队伍“三大能力建设”的十条规定》要求，成立政协机关“三大能力”建设工作领导小组，下设办公室、测评小组，明确分管领导，确定专门人员，组织实施“三大能力”学习及评审测试自查工作。
    确定目标抓规划。制定《平昌县政协机关提升政协干部队伍“三大能力”建设活动实施方案》，明确规定45周岁以下的干部职工普通话水平必须达到三级甲等以上，计算机操作能力测试必须达到一级水平以上，能熟练掌握本系统、本单位、本岗位常用的政策法规，工作实践没有违规运用或操作不当的行为；按照“人人见面、个个过关”的原则，2011年2月底前，干部职工“三大能力”测试必须全部合格。
    制定措施抓落实。制定培训学习计划，明确阶段学习目标任务，统一征订学习资料和学习笔记本，确定每周五下午为集中学习日，邀请普通话和电脑专业教师集中授课，建立领导干部帮助中层干部、中层干部帮助普通职工的“一帮一带”学习机制，建立考核制度，把学习情况作为评议党员干部、综合考核评价领导干部的重要内容，把理论素养、学习态度和学习能力作为评优奖先、提拔使用干部的重要依据。
    履职能力抓提升。通过学习，机关干部队伍政策水平明显提高、思想观念明显转变、情趣爱好明显高雅、工作作风更加扎实、履职能力不断增强，参政议政水平不断提升。（熊斐）