企业家是推进产业和县域经济发展的一只重要力量。能否培育一只素质较高，数量众多的企业家队伍直接关乎产业培育、企业成长和县域经济跨越发展。
   但是，我县企业家队伍及其建设状况远远不能适应企业发展需要，远远不能适应产业发展需要。主要表现在：
    一是缺乏企业家成长氛围。
    二是企业家队伍弱小，整体素质有待提高。
    三是民营企业老板缺乏职业化色彩。
    三点建议：
    1、大力营造企业家成长氛围。通过电视、报纸、会议、表彰等各种形式大力宣传投资创业典型，营造重商、亲商、护商的浓厚氛围，引导社会转变重官轻商观念，鼓励有志之士参与创业、做职业经理人，让创业成为平昌人文精神的一部分。这样不断壮大企业家队伍，促成职业化企业家快速生成。
    2、高度重视并切实加强企业家教育培训。一是党委政府要象重视干部教育培训那样重视企业家的培训教育工作，把企业家教育培训纳入人才建设总体规划。二是要建立起党校培训，行政学院培训、专家讲座、考察交流等培训体系，建立企业家培训长效机制，分期分批、分层次对创业人才进行专业技术、企业管理、政策法规等培训。三是政府要在企业家教育培训上投入专项经费，经商委、工商联要为企业家教育培训工作做好组织协调和机关服务工作。
    3、建立完善创业投资激励机制。建议政府设立“创业发展基金”或“中小企业发展基金”，支持鼓励中小企业技术改造，缓解融资难，在纳税、就业、社会公益等方面有突出贡献的可通过评选“十佳”的方式，每年予以大张旗鼓地表彰奖励。